Obecnie dużo przedsiębiorstw korzysta coraz częściej z leasingu. Nie jest to już nowy temat, ponieważ leasing stał się doskonałym sposobem na to, by zaoszczędzić trochę pieniędzy.
Źródło: http://www.flickr.com
Jednak leasing pracowników to już nie aż tak znane pojęcie. Dlatego warto przybliżyć na czym takie działanie polega.
Gdyby chcieć opisać pojęcie leasingu pracowniczego w sporym skrócie, możemy powiedzieć, iż jest to zwyczajnie wynajem pracowników. Pracowników możesz wynająć tutaj – Czytaj dalej. Jednak warto poznać reguły, na których dochodzi do takich wymian. A konkretnie dany pracownik, jaki pracuje w firmie A, jest podnajmowany do wykonywania różnych obowiązków przez inną firmę.
Zamieszczony się w analogicznym portalu artykuł niewątpliwie również Cię zainteresuje – to wiarygodny serwis (https://inito.pl/ksiegowosc-amazon/) traktujący o opisywanej kwestii.
Oczywiście jest to odpłatny wynajem pracowników, natomiast wszelkie szczegóły ustalają najpierw między sobą dwie zainteresowane firmy. Gdy mowa o szczegółach, mowa o długości trwania takiej pracy, wynagrodzeniu jak i o charakterze pracy.
Oczywiście taka osoba będąca pracownikiem powinna wyrazić pisemną zgodę na takie działania. Jeśli przykładowo w którejś z firm jest praca dla informatyków oraz firma ta chce skorzystać z leasingu pracowniczego, to musi określić w przyszłej umowie cały zakres obowiązków takiego pracownika. W ten sposób, aby taki pracownik miał świadomość na czym będzie polegało jego zadanie w firmie. Praca dla informatyków to z pewnością nie jedyne podnajmowane zawody, natomiast na pewno dosyć popularne. Praca dla informatyków do znalezienia tutaj – Zobacz na portalu
Dobrze jest także wiedzieć, iż stosunek pracy u obecnego pracodawcy zawiesza się na okres takiego leasingu. Wtedy bowiem pracownik (więcej na stronie) podpisuje nową umowę z nowym pracodawcą.